Führungskräfte-Coaching

Psychologisch fundiert. Aus der Führungspraxis. Mit Wirkung, die bleibt.

Entwickeln Sie Ihre Führung dort weiter, wo es zählt – begleitet von einem Psychologen (M.Sc.), der Führung nicht nur kennt, sondern über 15 Jahre selbst getragen hat.

Kostenloses Erstgespräch anfragen

Das erste 20-Minuten-Gespräch ist ein unverbindliches Kennenlernen.

BDP-Mitglied · 5,0 ★ bei Google · 15+ Jahre Führungserfahrung

Marco Schmidt – M.Sc. Psychologe & Coach

Was psychologisches Coaching anders macht

Viele Coachings arbeiten an der Oberfläche: eine Technik fürs Delegieren, ein Werkzeug fürs schwierige Gespräch. Das hilft – bis zu einer Grenze. Denn unter einer Führungsfrage liegt oft eine zweite Schicht: ein lange eingeübtes Muster, das Sie dorthin gebracht hat, wo Sie heute stehen, jetzt aber im Weg steht. Wer schwer abgibt, dem fehlt selten das Tool – eher das Vertrauen, das unter Druck nicht trägt. An genau dieser Schicht setzt psychologisches Coaching an.

Hinzu kommt ein blinder Fleck, der mit der Rolle wächst: Je höher Sie stehen, desto seltener bekommen Sie ehrliche Rückmeldung. Als Psychologe bringe ich den geschulten Blick von außen, der sichtbar macht, was Sie selbst nicht mehr sehen – nüchtern, nicht wertend.

Und ich sage Ihnen ehrlich, was Sie wirklich brauchen. Ich kenne die Grenzen des Formats. Wenn Coaching der richtige Weg ist, gehen wir ihn. Wenn etwas anderes besser passt, sage ich es Ihnen. Das ist der Unterschied, den Sie spüren werden.

Marco Schmidt – ein Psychologe, der Führung selbst getragen hat

Die meisten Coaches kommen aus einer Welt: entweder aus der Psychologie oder aus der Praxis. Ich bringe beide mit – und genau in dieser Kombination liegt der Mehrwert für Sie.

Psychologe (M.Sc.)

Ich verstehe, was unter Ihrem Verhalten liegt: die Muster, die Sie stark gemacht haben, und die, die Sie heute ausbremsen. Ich sehe den Menschen, nicht nur das Symptom.

15+ Jahre Führungsverantwortung

Ich kenne den Druck, die Einsamkeit der Rolle und die Frage, wie man Entscheidungen trägt, die andere betreffen – aus eigener Erfahrung, nicht aus dem Lehrbuch. Ich spreche die Sprache der Praxis.

Betriebswirt (VWA)

Ich verliere die unternehmerische Realität nicht aus dem Blick. Entwicklung muss sich auch im Alltag und in der Organisation bewähren.

Forschung & BDP-Mitgliedschaft

Über eine wissenschaftliche Anbindung an die Martin-Luther-Universität Halle forsche ich zur Selbststeuerung des Menschen unter Belastung. Als Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) unterliege ich der psychologischen Schweigepflicht.

BDP Mitglied

Lassen Sie uns sprechen

In einem unverbindlichen 20-Minuten-Gespräch klären wir gemeinsam, welche Frage hinter Ihrem Anliegen steht – und ob Coaching der passende Weg ist. Wenn ja, sage ich es Ihnen. Wenn nicht, auch.

Datum wählen

Mo
Di
Mi
Do
Fr
Sa
So

Kontaktdaten

Sicher übermitteln, verschlüsselt & vertraulich

Lieber direkt? WhatsApp schreiben oder anrufen: (0160) 94 45 72 04

Was Klienten erleben

5,0 · Google Rezensionen
S

Stefan Berger

vor 2 Monaten

Als Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen war ich anfangs skeptisch, ob Coaching wirklich etwas bringt. Nach den ersten zwei Sitzungen mit Marco Schmidt war diese Skepsis vollständig verschwunden. Marco hat eine außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu durchdringen und gleichzeitig den Menschen dahinter zu sehen. Er hat mir geholfen, Muster in meinem Führungsverhalten zu erkennen, die mir selbst über Jahre verborgen geblieben waren – und das ohne erhobenen Zeigefinger, sondern mit echter Neugier und Wertschätzung. Besonders wertvoll war für mich die Kombination aus psychologischem Fachwissen und betriebswirtschaftlichem Verständnis. Marco spricht die Sprache der Praxis. Die Impulse, die ich mitgenommen habe, wirken bis heute nach – in meiner Führungsarbeit, aber auch persönlich. Wer ernsthaft an sich arbeiten möchte, ist bei Marco Schmidt genau richtig. Absolute und uneingeschränkte Empfehlung.

A

Andreas Nürnberger

vor 4 Monaten

Ich kann Herrn Schmidt von „Tu es jetzt" uneingeschränkt empfehlen. Als psychologischer Berater und Team Coach verfügt er über außergewöhnliche Fachkompetenz, ein tiefes Verständnis für menschliche Dynamiken und eine bemerkenswerte Fähigkeit, Entwicklungsprozesse anzustoßen. In unseren Terminen habe ich seine analytische Stärke, die klare Struktur sowie die wertschätzende und zugleich direkte Kommunikation besonders geschätzt. Die Impulse waren praxisnah, sofort umsetzbar und haben sowohl mir persönlich als auch unserem Team spürbar weitergeholfen. Aus meiner Sicht gehört er zu den Besten seines Fachgebiets. Wer nach professioneller Beratung auf höchstem Niveau sucht, ist hier genau richtig.

P

Patric Pförtner

vor 4 Monaten

Die Arbeit mit Marco würde ich gerne wie in diesem Bild ausdrücken. Marco hat mir geholfen, aus dem Nebel herauszutreten und endlich den Überblick zu gewinnen – so wie der Blick von diesem Hügel, der plötzlich das ganze Panorama offenbart. All die verschiedenen Baustellen meines Lebens, die mich doch sehr gefordert haben, konnte ich mit seiner Unterstützung endlich klar sehen und einordnen! Ich bin seit 4 Monaten im Coaching dabei und ich kann auch sagen: das war für mich ein echter Wendepunkt. Die sehr persönliche und direkte Art von Marco hat mir genau die Klarheit gegeben, die ich brauchte. Keine unnötigen Umschweife, sondern ehrliches Feedback und konkrete Impulse. Auch wenn ich den Weg letztendlich selbst gehen musste – und das war auch richtig so – war er ein herzensguter Wegbegleiter, toller Psychologe, der mir half, meine Ziele zu erreichen. Er hat mich nicht an die Hand genommen, sondern mir das Werkzeug gegeben, meinen eigenen Weg zu finden. Für jeden, der authentische Unterstützung ohne "Psycho-Geschwurbel" sucht, kann ich das Coaching oder die Beratungen von Herzen empfehlen. Absolute Empfehlung!

U

Ulrike Kuhn

vor 4 Monaten

Das Teamtraining zum Umgang mit Konflikten hat uns nicht nur theoretisch abgeholt, sondern direkt mitten ins echte Leben katapultiert. Mit einer guten Portion Humor und klaren Bildern hat Herr Schmidt das Thema Selbstregulation so anschaulich vermittelt, dass wir uns gleich mehrfach wiedererkannt haben – manchmal schmunzelnd, manchmal ertappt. Besonders angenehm: keine ausschweifenden Umwege und langen Vorträge, sondern klare Worte, praktische Impulse und Übungen. Wir gehen als Team mit einem gemeinsamen Verständnis aus dem Training heraus und wollen unbedingt weiter daran bleiben. Wir sind gespannt, wie die Reise weitergeht – und freuen uns auf die nächsten Schritte.

Investition

Was Coaching kostet

Jeder Prozess ist individuell – aber Sie sollen vorher wissen, worauf Sie sich einlassen, statt im Erstgespräch von einer Zahl überrascht zu werden.

Eine Einzelsitzung (60 Minuten, in Präsenz oder online) liegt bei 220 € brutto (inkl. MwSt.). Für fokussierte Anliegen reichen oft 4–6 Sitzungen, für tiefere Entwicklungsprozesse empfehle ich 8–12 über mehrere Monate. Welcher Umfang zu Ihnen passt, klären wir gemeinsam – im kostenlosen Erstgespräch nenne ich Ihnen ein konkretes, passendes Angebot.

Häufige Fragen

Wie läuft der Prozess ab?
Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch und klären Ihr Anliegen. Danach erarbeiten wir einen individuellen Coaching-Plan. Die Sitzungen dauern 60 Minuten und finden in Präsenz oder online statt – wie es für Sie passt.
Findet das Coaching vor Ort oder online statt?
Beides ist möglich. Wir können in Präsenz arbeiten oder per Video – je nachdem, was für Sie praktischer ist, und im Verlauf auch kombiniert. Studien zeigen, dass Online-Coaching in Tiefe und Wirksamkeit mit Präsenz-Coaching vergleichbar ist; der Wegfall von Anreisezeiten erleichtert oft die Regelmäßigkeit.
Wie unterscheidet sich Coaching von Psychotherapie?
Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen, die ihre Potenziale entwickeln und berufliche Ziele erreichen wollen. Psychotherapie behandelt Erkrankungen. Als Psychologe erkenne ich die Grenze – und benenne sie offen, wenn ein anderes Format für Sie passender ist.
Ist das Coaching vertraulich?
Ja, absolut. Alle Gespräche unterliegen der psychologischen Schweigepflicht. Was Sie im Coaching besprechen, bleibt zwischen uns – auch gegenüber Ihrem Arbeitgeber, falls dieser das Coaching finanziert.

Weiterlesen: Wenn Coaching nicht mehr reicht: Wann eine Führungskraft mehr braucht – wann ein Coach die Grenze erkennen sollte und welches Format wann trägt.