IPSST Führungskräftetraining in Halle
Das Interpersonelle Selbststeuerungstraining für Führungskräfte – Entwickeln Sie innere Stabilität und Klarheit für wirksame Führung in Sachsen-Anhalt.
Jetzt Platz sichernFührung unter Druck beginnt bei einem selbst
Führungskräfte in Halle an der Saale – mit seiner traditionsreichen Universität, wachsenden Wirtschaft und Nähe zu Leipzig – stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Wissenschaft und Wirtschaft, Tradition und Innovation prägen die Führungslandschaft der Region.
In solchen Situationen zeigt sich schnell, dass Führung weniger eine Frage von Methoden ist als von innerer Stabilität. Menschen reagieren dann nicht immer so, wie sie es eigentlich wollen: Sie werden härter, ziehen sich zurück, eskalieren schneller oder funktionieren nur noch.
Das IPSST – das Interpersonelle Selbststeuerungstraining – setzt genau hier an. Es richtet sich an Führungskräfte aus Halle und Umgebung, die verstehen wollen, warum sie unter Druck manchmal anders handeln, als sie es sich vorgenommen haben.
Was ist das IPSST?
Das IPSST ist kein klassisches Führungskräftetraining und keine Methodensammlung. Es ist ein Entwicklungsformat, das dabei unterstützt, innere Prozesse, emotionale Reaktionen und Beziehungsmuster zu erkennen und gezielt zu beeinflussen.
Selbsterkenntnis
Verstehen Sie Ihre inneren Reaktionen und Muster, die unter Druck aktiviert werden. Erkennen Sie, warum Sie manchmal anders handeln als gewollt.
Emotionsregulation
Lernen Sie, mit emotionalem Druck regulierter umzugehen und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Beziehungskompetenz
Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Ihre Muster im Kontakt mit anderen und gestalten Sie Beziehungen bewusster.
Wenn Führung nicht mehr so läuft, wie man es eigentlich will
Viele Führungskräfte erleben eine spürbare Diskrepanz zwischen dem, was sie für richtig halten, und dem, was sie im Alltag tatsächlich tun. Sie wissen, wie sie führen möchten – und handeln in angespannten Situationen dennoch anders.
Gespräche eskalieren, Entscheidungen werden aufgeschoben oder zu hart getroffen, Beziehungen kühlen ab. Das IPSST geht davon aus, dass diese Erfahrungen kein persönliches Versagen sind.
Vielmehr zeigen sie, wie stark Selbststeuerung und Beziehungsgestaltung unter Belastung eingeschränkt sein können. Genau diese Lücke zwischen Anspruch und tatsächlichem Handeln wird im IPSST bearbeitet – nicht bewertend, sondern verstehend und entwicklungsorientiert.
Was Führungskräfte durch das IPSST gewinnen
Im IPSST entwickeln Führungskräfte ein vertieftes Verständnis für sich selbst im Führungshandeln.
Innere Reaktionen frühzeitig erkennen
Bemerken Sie Warnsignale, bevor Situationen eskalieren.
Mit emotionalem Druck umgehen
Bleiben Sie auch unter Belastung reguliert und handlungsfähig.
Eigene Muster verstehen
Erkennen Sie Ihre typischen Reaktionsweisen im Kontakt mit anderen.
Bewusster entscheiden
Wählen Sie aktiv, wie Sie in Führungssituationen handeln wollen.
"Viele Teilnehmende berichten, dass sie nach dem IPSST ruhiger bleiben, Konflikte früher erkennen, Eskalationen vermeiden und ihre Führungsrolle klarer gestalten können."
Führung als Selbststeuerung in Beziehung
Das IPSST basiert auf einer klaren Haltung: Führung ist immer auch Selbstführung – und sie findet immer in Beziehung statt.
Wie Führungskräfte auf andere wirken, hängt eng damit zusammen, wie sie mit innerem Druck, Unsicherheit oder Verantwortung umgehen. Unter Belastung verlieren Menschen schnell den Zugang zu dem, was ihnen eigentlich wichtig ist.
Das IPSST setzt deshalb nicht bei Verhaltenstechniken an, sondern bei dem, was davor liegt: dem bewussten Umgang mit inneren Zuständen, emotionalen Reaktionen und Beziehungsmustern.
Wie im IPSST gearbeitet wird
Erfahrungsnah und prozessgeführt – orientiert an Ihren realen Führungssituationen.
Situationen einbringen
Reale Führungssituationen werden in der Gruppe bearbeitet.
Muster erkennen
Emotionale Reaktionen und Beziehungsmuster werden sichtbar.
Verstehen & Einordnen
Professionelle Begleitung hilft beim Verstehen der Dynamiken.
Integration
Neue Handlungsoptionen werden in den Führungsalltag integriert.
Der passende Rahmen für echte Entwicklung
Voraussetzungen für die Teilnahme:
- Führungserfahrung
- Bereitschaft, sich mit dem eigenen Führungshandeln auseinanderzusetzen
Klare Abgrenzung: Das IPSST ist kein klassisches Seminar, kein Coaching-Ersatz und keine Therapie. Persönliche Themen werden aufgegriffen, sofern sie für das Führungshandeln relevant sind – immer innerhalb eines professionellen Rahmens.
IPSST Gruppentraining in Halle
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im nächsten IPSST-Training für Führungskräfte in Halle und der Region Sachsen-Anhalt.
Führungskräftetraining in Halle und Umgebung
Das IPSST Gruppentraining richtet sich an Führungskräfte aus Halle (Saale) und der gesamten Region Sachsen-Anhalt. Die zentrale Lage zwischen Leipzig und Magdeburg sowie die Verbindung von Wissenschaft und Wirtschaft machen Halle zum idealen Standort für Führungskräfteentwicklung.
Auch Teilnehmende aus umliegenden Städten wie Leipzig, Merseburg, Dessau und Bitterfeld-Wolfen sind herzlich willkommen.