
Mobbing am Arbeitsplatz: Erkennen, Verstehen, Handeln
Wie entsteht Mobbing am Arbeitsplatz, woran erkennen Sie es – und was können Führungskräfte und Betroffene tun? Ein psychologischer Überblick.
Weiterlesen →Stabilität, Vertrauen, Performance
Die Rückkehr in den Beruf nach längerer Krankheit ist eine sensible Phase. Mein strukturiertes Case-Management-Konzept verbindet psychologische Expertise mit transparenten Prozessen – für alle Beteiligten.
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Oft treffen Unsicherheiten, Ängste oder eingeschränkte Belastbarkeit auf organisatorische Anforderungen und Erwartungen. Mein Konzept folgt den Prinzipien des Case-Managements und verbindet wissenschaftlich fundierte Struktur mit psychologischer Expertise.
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Ressourcen und Wünsche des betroffenen Mitarbeitenden ohne Verletzung der Privatsphäre.
Klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten, Moderation von Gesprächen und Schaffung von Vertrauen durch Transparenz.
Strukturiertes Vorgehen nach bewährten Case-Management-Prinzipien mit klaren Phasen und kontinuierlicher Evaluation.
Jede Rückkehr in den Beruf nach längerer Krankheit ist einzigartig – und jedes Unternehmen, jeder Mitarbeitende und jedes Team hat unterschiedliche Bedürfnisse. Mein strukturiertes Case-Management unterstützt alle Beteiligten: Mitarbeitende erhalten individuelle Begleitung, Teams Klarheit und Entlastung, Führungskräfte praxisnahe Strategien. Egal ob psychische Erkrankung, körperliche Einschränkung oder Suchterkrankung – so gelingt ein stabiler, nachhaltiger Wiedereinstieg, der Motivation, Vertrauen und Leistungsfähigkeit langfristig stärkt.
Beispielsweise bei der Rückkehr nach Depression, Burnout oder Angststörungen.
Beispielsweise bei der Rückkehr nach Krebsbehandlung, Herzinfarkt oder chronischen Erkrankungen.
Beispielsweise bei der Rückkehr nach Behandlung von Alkohol- oder anderen Abhängigkeiten.
So können maßgeschneiderte Return-to-Work-Prozesse aussehen. Diese drei Beispiele zeigen, wie strukturiertes Case-Management erfolgreiche Rückkehr ermöglicht und alle Beteiligten stärkt.
Herr M., 42 Jahre: Nach 6 Monaten krankheitsbedingter Auszeit wegen depressiver Episode.
Herausforderung: Ängste vor Überforderung und ablehnenden Reaktionen
Lösung: Stufenweiser Rückkehrplan, Frühwarnsignale erkennen, Team-Aufklärung, Führungskraft-Coaching
Ergebnis: Stabile Integration, loyaler Mitarbeiter, entstigmatisierte Unternehmenskultur
Frau S., 55 Jahre: Nach fast einem Jahr Krebsbehandlung mit Fatigue-Symptomatik.
Herausforderung: Starke Einschränkung durch Fatigue, Unsicherheit über Belastbarkeit
Lösung: Selbstmanagement-Training, Grenzen kommunizieren, moderierte Teamrunde, realistische Aufgabenzuteilung
Ergebnis: Erfolgreiche Integration, starkes Signal der Mitarbeiterfürsorge
Herr K., 26 Jahre: Nach mehrmonatiger stationärer Behandlung wegen Alkoholabhängigkeit.
Herausforderung: Offener Umgang mit der Erkrankung, Vertrauensaufbau, Rückfallprävention
Lösung: Rückfallpräventionsstrategien, moderiertes Teamgespräch, klare Regelungen, wertschätzende Kommunikation
Ergebnis: Stabile Teamintegration, starkes Signal für Offenheit und Unterstützung
Die strukturierten Return-to-Work-Prozesse brachten für alle Beteiligten konkrete Vorteile.
Ich entwickele nicht DEN Prozess, sondern IHREN maßgeschneiderten Return-to-Work-Prozess. In vier aufeinander aufbauenden Schritten gestalte ich gemeinsam mit Ihnen einen Rückkehrplan, der exakt zur individuellen Situation passt.
Ich erfasse die spezifische Situation, Ressourcen, Belastungen und Erwartungen aller Beteiligten.
Umfassendes Assessment, Bedürfnisse identifizieren, Potenziale erkennen
Gemeinsam entwickeln wir einen klaren, realistischen und transparenten Rückkehrplan.
Zeitplan festlegen, Maßnahmen definieren, Kommunikation planen
Ich begleite die Rückkehrphase mit Koordination, Gesprächen und kontinuierlicher Unterstützung.
Schnittstellenarbeit, Coaching-Sessions, Anpassungen vornehmen
Ich evaluiere gemeinsam den Prozess und sichere langfristige Stabilität.
Reflexion fördern, Erfolge dokumentieren, Nachhaltigkeit sichern
Durch einen individuellen Return-to-Work-Prozess schaffen wir erfolgreiche Rückkehr, die allen Beteiligten nutzt. Ihr Nutzen ist so einzigartig wie Ihre Situation.
Bewährte 5-Phasen-Struktur für systematische, transparente Rückkehrprozesse.
Sensible Begleitung mit tiefem Verständnis für psychische und physische Belastungen.
Klare Abstimmung zwischen allen Beteiligten schafft Vertrauen und Sicherheit.
Regelmäßige Reflexionsgespräche und Anpassungen sichern den Erfolg.
Mitarbeitende, Teams und Unternehmen profitieren gleichermaßen vom Prozess.
Evaluation und Nachbetreuung sichern nachhaltige Erfolge.
Ich biete professionelle Return-to-Work-Begleitung in verschiedenen Städten Mitteldeutschlands und Berlins an. Erfahren Sie mehr über mein Angebot in Ihrer Nähe.
"In einer Phase der Depression, wo kaum noch Zugang vorhanden war, begann ich das Coaching. Die Gespräche waren klar, respektvoll und frei von Druck. Besonders hilfreich war die ruhige, strukturierte und doch immer individuelle Herangehensweise, welche mir Orientierung gegeben hat. Rückblickend war das Coaching ein wichtiger und richtiger Schritt, hin zu Stabilität und Selbstverständnis auf dem Weg ins Leben zurück, bis heute."
Nicole
vor 3 Wochen
"Das Teamtraining zum Umgang mit Konflikten hat uns nicht nur theoretisch abgeholt, sondern direkt mitten ins echte Leben katapultiert. Mit einer guten Portion Humor und klaren Bildern hat Herr Schmidt das Thema Selbstregulation so anschaulich vermittelt, dass wir uns gleich mehrfach wiedererkannt haben. Besonders angenehm: keine ausschweifenden Umwege und langen Vorträge, sondern klare Worte, praktische Impulse und Übungen."
Ulrike Kuhn
vor 7 Wochen
"Ich kann Herrn Schmidt von Tu es jetzt uneingeschränkt empfehlen. Als psychologischer Berater und Team Coach verfügt er über außergewöhnliche Fachkompetenz, ein tiefes Verständnis für menschliche Dynamiken und eine bemerkenswerte Fähigkeit, Entwicklungsprozesse anzustoßen. Die Impulse waren praxisnah, sofort umsetzbar und haben sowohl mir persönlich als auch unserem Team spürbar weitergeholfen."
Andreas Nürnberger
vor 7 Wochen
"Marco hat mir geholfen, aus dem Nebel herauszutreten und endlich den Überblick zu gewinnen. Die sehr persönliche und direkte Art von Marco hat mir genau die Klarheit gegeben, die ich brauchte. Keine unnötigen Umschweife, sondern ehrliches Feedback und konkrete Impulse. Für jeden, der authentische Unterstützung ohne Psycho-Geschwurbel sucht, kann ich das Coaching oder die Beratungen von Herzen empfehlen. Absolute Empfehlung!"
Patric Pförtner
vor 8 Wochen
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