Der Anspruch an die Arbeitswelt wird – gerade im Hinblick auf die aktuelle Corona-Pandemie – mit jedem Tag komplexer. Unternehmen sind häufig gezwungen bzw. sehen sich herausgefordert, sich immer wieder auf sich ändernde Bedingungen einzustellen – so sind bspw. Anpassungen der Arbeitsabläufe, Organisationsstrukturen oder an der Zusammensetzung des Teams vorzunehmen. Diese Veränderungen gehen jedoch nicht immer geräuschlos vonstatten bzw. reibungslos über die Bühne. Häufig führen sie nicht nur bei den Mitarbeitern zu Verunsicherung und Unzufriedenheit, sondern stellen Führungskräfte immer wieder vor neue Herausforderungen.

Auch mit Blick auf jeden einzelnen spiegeln sich die aktuellen Veränderungen im Arbeits- und Privatleben wider. Dies kann dazu führen, dass unter Umständen die Ziele des Arbeitslebens mit den Wünschen des Privatlebens in Konflikt geraten.

TUES-Leadership Coaching – ist eine exklusive Form der Personalentwicklung für Menschen mit Managementaufgaben. Beruhend auf meinen Erfahrungen in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft und Erwachsenen- und Weiterbildung, stelle ich Ihnen meine Kompetenzen als Spezialist für Veränderungsprozesse mit dem Ziel zur Verfügung, Sie bei der Bewältigung Ihrer persönlichen Herausforderungen bzw. ein Stück auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten.