Mein Handeln als Coach und Trainer ist von Optimismus, Ermutigung, Respekt und Humor geprägt. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch über vielfältige Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und zur Entwicklung der eigenen Potenziale verfügt.

Gilt es Probleme, Krisen oder Herausforderungen zu meistern, dann sind Sie es, der die zur Lösung bzw. zur Bewältigung nötigen Potenziale schon in sich hat. Was es braucht – eine Aktivierung dieser Kräfte, um beispielsweise unerwünschte Entwicklungen zu korrigieren.

Eine immense Quelle auf dem Weg der Selbstentfaltung stellen unsere Beziehung zu anderen dar. Ohne diese offenen und ehrlichen Begegnungen, ohne die vertrauensvollen Gespräche und ohne gegenseitiges bedingungsloses Annehmen, finden Selbstentfaltung und positive Veränderungen nur schwer statt. Kurzum, ob als Coach oder Trainer spiegeln die offenen und authentischen Begegnungen bzw. Arbeitsbeziehungen zu meinen Klienten und Auftraggebern mein Menschenbild wider.

Probleme, Krisen und belastende Situationen sind häufig ein komplexes Geschehen, an dem verschiedene miteinander agierende Menschen beteiligt sind.

Wenn Sie bedenken, dass unsere Beziehungen eine wichtige Quelle für die persönliche Entwicklung darstellen, dann ist es mit Blick auf die angestrebten Veränderungen häufig ratsam, sich mit den beteiligten Menschen – quasi mit seinen Beziehungen – auseinanderzusetzen.

Mit einem systemischen Blick wird meine Arbeitsweise ganzheitlich komplettiert. Ob im Beruflichen oder im Privaten, im Coaching oder Training – der systemische Blick bietet Ihnen den Raum, turbulenten Lebenslagen und Herausforderungen tiefgründiger auf den Grund zu gehen, Möglichkeiten und Wege auszuloten, Begleiter und Unterstützer auf Ihrem Weg des Vorwärtskommens zu finden.

Sicherlich klingt der Begriff Analyse bzw. Diagnostik in Bezug auf Coachings und Trainings etwas befremdlich und erinnert wohl eher an ein Arztgespräch. Anpacken, bewegen und verändern heißt, sich gezielt mit der eigenen Situation auseinanderzusetzen. Im Rahmen meiner Arbeit erlaubt mir ein zielgeleitetes Kennenlernen bzw. ein diagnostisches Interview den Ausganspunkt, die gegenwärtige Situation, Ihre bereits gesammelten Erfahrungen und Ziele so zu erkennen, dass Sie mit dem entsprechenden Ressourcengepäck Ihr zukünftiges Neuland betreten können.

Diese vier Grundprinzipien sind für mich das Fundament meiner Arbeit. Es sind die Grundprinzipien, die alle meine Arbeitsfelder, Klientengruppen und Zielsetzungen gleichermaßen prägen. Die Grundprinzipien, die durch Ihre Bedürfnisse und Rahmenbedingungen eine weitere Ergänzung finden. Grundbedürfnisse, die die Wertgrundlage einer gemeinsamen Arbeit darstellen können.